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中高年サラリーマンの行方は?

日本航空が全従業員の3割以上の約16,000人を2010年度にリストラを始めて、会社の再生を進めているのは記憶に新しいですね。

中高年サラリーマンは20~30代と比べ人件費が割高なため、ほとんどの企業でリストラ対象ですね。

早期退職制度を採用して、割増退職金を支給するいる企業もあるようですが・・・。

■リストラになってからの再就職の実態は?

・割増退職金をあてにして、早期退職したものの再就職できず、結局その割増退職金を取り崩して生活しているというケースもあるようです。

・再就職先の給料が手取りで10万円そこそこで、わずかな貯金を取り崩して生活するケース。
  
・苦労して再就職して、タクシー運転手をしているが、勤務時間が慣れないためか、肉体的に相当キツいという方もいらっしゃいます。

まだ、再就職できればいいほうですが、再就職できても苦難が多いようです。

■リストラされた中高年が満足な再就職を実現する条件は何か?

 ①転職先の即戦力になる
 ②得意な専門分野を持っている
 ③給与額にはこだわらない
  (再就職後の給与収入の相場はほとんどが3割以下です。)
 ④前職の役職などプライドを捨てる

その他にもあるでしょうが、いかがですか?

もし、あなたがリストラに遭遇したら、再就職を選びますか、新しいビジネスを立ち上げますか?

起業するなら、在宅ネットワークビジネスの準備を始めませんか?

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定年後の夢のシニアライフを目指して日夜、在宅ビジネスに奮闘している

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